いえ、職場の話なんですけどね・・・。
今、派遣で行っている会社は、
６月末に辞令が出て、どばーっと異動があるので、
まだ内示は出ていないのに、
「もう自分はおよそに異動だわ〜ウフフ」とばかりに、
うわついちゃって、
なんか「あの、仕事してくださいね？」って言いたくなっちゃう人とか、
こないだ、他の人に、すごいやっかいな仕事を引き継ぎした人（仮にＡさん）が
「今は手伝えてるけど、自分が異動になったら、
お前１人でこれやらないといけないんだから」と言うばっかりで、
その引継ぎを受けた人（Ｂさん）が、もうテンパっちゃってどうしようもなくなってるのに
対策を講じようとしないとことか。
なんか、Ｂさんに、
すごく負荷の高い仕事が、同時に、２つも引継ぎされて、
どうみても、Ｂさんの許容量を越えてるのに、
課長も他の人も、それをどうにかしようとしないので、
業務が滞り、Ｂさんの同僚や、派遣の私なんかが気を揉んでるけど
どーしようもない状態。
Ｂさんの指示で動く、Ｃさんや私は、
Ｂさんが他の業務でいっぱいいっぱいになっちゃって、指示が下りてこないので
「あの・・○○はどうなってますか？」とせっついてばかりの毎日ですが
こんどはＣさんが切れかかってて、
ヒステリックにＢさんに追い込みかけようとしてるけど、それって逆効果だと思うし・・・＞＜
「いや、いま追い込みかけたら、Ｂさん壊れるし・・」ってなだめようとしたら
逆切れされかけたので黙りましたけど・・・。
テンパってる男の人に、
ヒステリックに女の人が追い込みかけても、ろくな結果にならないと思うんですがねぇ・・
失礼な例えだが
算数のできない子供に「どうして出来ないの！！」って
ヒステリーおこしてる母親ぽいのね。
そこで怒っても、しょうがないんだって(>_<)
事態が悪化するだけなんだよう・・・。
